| 廣西百色金匯珠寶（第三周期） |
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2012年6月天比高零售管理（深圳）有限公司對廣西百色金匯珠寶店鋪進行了第三期服務(wù)。前兩期工作的順利開展給本期工作做了良好鋪墊，本期工作主要目標定在：1、管理層多元化能力培訓(xùn)，深層次發(fā)掘管理者潛在能力；2、員工綜合能力全方位提升；3、導(dǎo)入銷售寶典，掃除員工銷售盲點。通過本期的工作，使員工不斷提升自己的綜合能力，管理層以身作則，勇于嘗試，再加上公司領(lǐng)導(dǎo)的高度配合，最終本期工作取得了圓滿成功，全體同事都在熱忱期待著第四期老師的工作指導(dǎo)！ |
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天比高工作人員（左三、右二）和店鋪員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、端午節(jié)活動策劃，跟進、落實相關(guān)禮品、廣告海報制作等事宜。 |
| 2、對員工進行專業(yè)知識鞏固、銷售技能提升培訓(xùn)，員工學(xué)習(xí)氛圍良好，銷售技巧得到了快速成長。 |
| 3、在店鋪對員工進行銷售輔導(dǎo)，針對性解決員工銷售盲點。 |
| 4、指導(dǎo)員工進行陳列調(diào)整，突出產(chǎn)品主題，增加顧客瀏覽率。 |
| 5、協(xié)助分店進行貨品盤點，對分店貨品進行科學(xué)化管理。 |
| 6、培養(yǎng)管理層多元化能力，重點培養(yǎng)管理技能、培訓(xùn)教育技能。 |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
廣西百色金匯珠寶董事汪義熔： |
| 老師這一期過來對于中層管人員的培訓(xùn)，讓我非常滿意。經(jīng)過老師的培訓(xùn)之后，中層管人員的整體能力有了明顯的提高�；顒硬邉澮沧龅孟喈�(dāng)不錯，店鋪氣氛健康積極向上，員工的銷售熱情也被老師激發(fā)出來了。我希望店鋪的員工都能超越自我，成就夢想！ |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師講的知識比較容易吸收， 對我們親切又細心，我們很喜歡老師，歡迎下次再來�。ㄞr(nóng)靜） |
| 2、老師很隨和，教我們學(xué)習(xí)時非常耐心、細致，感謝老師給我們帶來了新的知識。（廖卡琳） |
| 3、老師對工作認真負責(zé)，對自我高要求的態(tài)度很值得我學(xué)習(xí)�。ɡ罘挤迹� |
| 4、兩位老師專業(yè)知識豐富，讓我受益匪淺�。ㄅ怂卦疲� |
| 5、老師洞察力很強，指出了我身上的不足之處，我覺得自己的能力得到更好了的發(fā)揮!（李莎） |
| 6、老師給我們制作的《銷售寶典》讓我解決了工作上存在的難題，我現(xiàn)在能很好地進行客戶異議處理，工作開展更加輕松了，謝謝老師�。ɡ钐炀В� |
| 7、老師很親切，和我們像朋友一樣，并且教給了我們許多知識。（黃萍） |
| 8、老師傳授的知識都很貼近我們的工作，真真實實地幫助我們提高了銷售技巧，這是我最大的收獲。（陸萍） |
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