| 山西沂州夢金園珠寶（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年10月對山西沂州夢金園珠寶進行了第二周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點圍繞：婚慶月·鉆石節(jié)營銷活動策劃與執(zhí)行；公司體系運營搭建；崗位職責(zé)規(guī)劃；薪資制度優(yōu)化；導(dǎo)入團隊ＰＫ激勵方案；會員制度完善及維護；導(dǎo)入崗位績效考核評分制度，員工銷售技巧強化等內(nèi)容。通過本期服務(wù)，完善了店鋪的日常工作流程，提升了員工的銷售技能，同時活動期間的人氣氛圍空前熱烈�？蛻舴浅M意。 |
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天比高工作人員（左六）與山西沂州夢金園珠寶全體員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、薪資制度的優(yōu)化和ＰＫ激勵制度的導(dǎo)入，大大提升了員工積極性和主人翁意識； |
| 2、公司規(guī)章制度及公司各個級別的績效考評制度的導(dǎo)入，讓店鋪管理運營全部有據(jù)可依，獎罰分明，促進良性循環(huán)發(fā)展； |
| 3、 婚慶月·鉆石節(jié)活動的落地執(zhí)行，除了當(dāng)下的業(yè)績提升，也大大提高了品牌知明度，市場占有率，另外雙11活動設(shè)計及前期宣傳也得到落實； |
| 4、專業(yè)知識及銷售技巧培訓(xùn)，提升了員工對銷售的信心度； |
| 5、導(dǎo)入《會員制度》及會員維護制度； |
| 6、人員心態(tài)打造，提升了員工對公司的歸屬感。 |
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山西沂州夢金園珠寶王總： |
| 通過天比高老師第二周期的服務(wù)給店面帶來了巨大的改善，本周期的店務(wù)梳導(dǎo)工作的效果呈現(xiàn)也給了我們團隊很大的信心和激情，同時讓我有了更大的信心發(fā)展自營品牌（點璦珠寶），另外老師幫我們店鋪定制的會員個性化維護也很到位，以及對管理層的幫帶，引導(dǎo)他們把工作梳理的更清晰。公司成立以來，也請過幾家管理公司來操作，但從整體的結(jié)果呈現(xiàn)來看，與天比高合作讓我更滿意，夢金園其他城市的加盟商看到我們的改變也很有興趣過來參觀考察，我們很自豪，非常開心能夠與天比高合作，期待老師下一次的到來。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、我跟王總工作有7年多的時間，接受過很多大大小小的培訓(xùn)，但這次天比高老師的培訓(xùn)非常具有針對性，落地有效。老師針對我們公司現(xiàn)存的問題給出了解決方案，讓我著實佩服，也跟老師學(xué)會了更多的店務(wù)梳理經(jīng)驗，我們在銷售珠寶類貨品時也更有激情。業(yè)績的提升，使收入也提高了不少，感謝老師的辛勤教導(dǎo)。（二部店經(jīng)理：晏鳳） |
| 2、老師開展工作很細心，是值得我信任的良師益友，這次在我們的活動期間老師也非常辛苦地幫我們做引流，老師整個控場很到位，我們的業(yè)績也得到的提升，感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo)，受益匪淺。（主管：張巧苗） |
| 3、感謝老師辛苦的付出，統(tǒng)籌我們?nèi)舅膫�店的工作，讓我們大家都得到了快速的提升，這次老師做的團隊ＰＫ制度，讓我們更有信心激情的做好銷售，期待老師的再次到來。（主管：王俊梅） |
| 4、老師針對我們的疑難問題，都能很及時很有效的解決，也教我們把會員制度維護得更到位，對整個公司的崗位職責(zé)的分工，讓公司全體員工更有工作效率�。ㄒ徊康杲�(jīng)理：巍�。� |
| 5、老師對工作認真負責(zé)，本次的到來又讓我們學(xué)了很多專業(yè)知識，而且對于目標(biāo)定制有了更清晰的認識，全公司的團隊ＰＫ制度讓我有壓力的同時也有更多信心動力帶動全店員工的銷售工作，老師辛苦了，期待您再次給我們帶來驚喜。（三部店經(jīng)理：劉艷） |
| 6、老師本人是非常陽光熱情很有感染力，她的再次到來讓我們團隊氛圍更上一層樓，讓我們更有歸屬感！老師的培訓(xùn)讓我們很容易吸收及運用到實際的銷售工作中，尤其是對于接待裸鉆定制及珠寶的個性定制的顧客更有信心，感謝我的良師益友�。▎T工：李秀成） |
| 7、老師本次駐店工作，大大改善了我們公司現(xiàn)存的棘手問題，老師對于公司的體系搭建梳理，尤其是各崗位績效考評制度更好地讓我開展全公司店鋪的統(tǒng)籌工作，不管是公司的周會議還是月會議，都非常有效率的進行著，現(xiàn)在公司的氛圍也非常融合高漲，感謝老師，您辛苦了�。ǘ綄�(dǎo)：李燕） |
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