| 貴州貴陽金嘉利鉆石（第一周期） |
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2016年5月天比高公司對貴州貴陽金嘉利鉆石進行第一周期管理服務(wù)。本期工作主要內(nèi)容包括：復(fù)核市場競品調(diào)研。針對周邊商圈競爭對手鋪貨產(chǎn)品類別、優(yōu)惠活動、服務(wù)、專業(yè)度等進行調(diào)研。；2、駐店診斷：人員分析、貨品結(jié)構(gòu)、薪資、服務(wù)流程、管理層執(zhí)行力、店鋪制度、銷售激勵、售后服務(wù)、非素業(yè)績、店鋪硬件設(shè)施等；；3、五一活動的策劃與執(zhí)行;4、管理制度的導(dǎo)入，規(guī)范了店鋪員工的日常行為。5、薪酬制度的改革使整個團隊在原來的銷售競爭中更有凝聚力，團隊協(xié)作明顯增強，成交率有大幅提升。店務(wù)工作流程梳理使管理工作更加清晰和便捷。6、520活動策劃與店鋪氛圍布置；7、《銷售服務(wù)流程》和《打造鉆石專業(yè)顧問》培訓(xùn)改變了員工之前傳統(tǒng)的銷售思維模式，為店鋪銷售提升奠定堅實的基礎(chǔ)。店務(wù)現(xiàn)場的實操幫帶增強員工能動性、榮譽感和協(xié)作參與使員工執(zhí)行力有明顯提升�？蛻魧τ诖舜畏⻊�(wù)很滿意。 |
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天比高工作人員（二排左五）與貴陽金嘉利鉆石員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、市場調(diào)研，駐店診斷； |
| 2、五一活動策劃與執(zhí)行； |
| 3、管理制度和薪酬制度的導(dǎo)入； |
| 4、520活動策劃與店鋪布置； |
| 5、店務(wù)管理、銷售幫帶； |
| 6、專業(yè)知識培訓(xùn)，銷售技能提升。 |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
貴州貴陽金嘉利葉總： |
| 我們對于天比高老師的工作非常認可，通過老師對店鋪的各方面指導(dǎo)，店鋪員工狀態(tài)有很大變化，老師很專業(yè)，有責(zé)任心、,經(jīng)過老師培訓(xùn)和管理，店鋪員工的珠寶銷售技巧和素轉(zhuǎn)非銷技巧意識有明顯的提高，連帶銷售意識有所提升，在活動策劃和現(xiàn)場布置都很創(chuàng)新。初期取得非常好的效果，我對老師的工作非常滿意。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師對自己的工作認真負責(zé)，對我們工作的指導(dǎo)有耐心、很親切，對我們店鋪里的大小事物細節(jié)考慮的都比較周到，感謝老師的到來。（吉年華） |
| 2、老師對店鋪認真負責(zé)，對店鋪導(dǎo)入的規(guī)章制度很嚴苛，但是大部分都是為公司考慮，沒有站在我們的角度出發(fā)，但為人還是比較和藹親切的。（陳雪芳） |
| 3、老師為人比較穩(wěn)重，對待工作態(tài)度比較認真負責(zé)，培訓(xùn)的知識可能還需根據(jù)我們實際情況進行調(diào)整。（孫昌蕾） |
| 4、老師為了更好的服務(wù)我們店鋪，從來到店鋪那天起都是通班，工作認真負責(zé)，對于此次培訓(xùn)使我受益匪淺，謝謝老師對我們店鋪的培訓(xùn)指導(dǎo)。（李林） |
| 5、老師責(zé)任心強，為人比較親切和藹，培訓(xùn)的專業(yè)知識讓我們很受用，謝謝老師的付出。（冉瑤） |
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