| 黑龍江齊齊哈爾ZG黃金（第一周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年6月對黑龍江齊齊哈爾ZG黃金珠寶店進行第一周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞：從貨品管理、品牌形象、考勤制度、人力資源、行政管理等方面，對分店現(xiàn)有流程進行完善，打造分店現(xiàn)代化管理體系，并針對分店實際情況，開展鉆石專業(yè)知識培訓與服務流程、人員心態(tài)打造，提高分店銷售人員團隊凝聚力。為應對齊齊哈爾珠寶市場的激烈競爭，特制定了三份營銷活動，分月、季、年，按照時間節(jié)點進行開展，預期將帶來較高銷售額。 |
|
天比高工作人員（左一、右一）與黑龍江齊齊哈爾ZG黃金珠寶店經理合影
|
天
比
高
工
作
內
容 |
1、貨品管理模塊：調貨流程，鉆石換購流程，維修貨品進度跟進； |
| 2、考勤模塊：請假、換班、排班表格支持； |
| 3、貨品陳列調整，主題陳列設計； |
| 4、鉆石專業(yè)知識培訓、服務流程導入、人員心態(tài)打造； |
| 5、店員、店長日常評核細則制定； |
| 6、營銷活動制定。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
戶
評
價 |
黑龍江齊齊哈爾ZG黃金郭總： |
| 齊齊哈爾ZG黃金已經發(fā)展多年，我們已經看不到分店存在的問題，面對瓶頸狀態(tài)，我們考慮請外部管理公司幫助我們提升。對比了很多家店鋪管理公司，還是覺得天比高無論是公司規(guī)模，還是師資力量都是業(yè)內最好的，所以我們毅然決然的選擇了天比高。天比高老師來到店鋪之后，為分店的管理體系注入很多新鮮知識，分店管理方式發(fā)生了很大改變，人員效率大幅度提高。我們也是互相學習，希望在接下來的幾期工作中，給店鋪帶來更大的效益。 |
學
員
反
饋 |
1、老師為我們帶來不一樣的管理知識，十分受用。（馬旭） |
| 2、日常工作效率很低，老師導入很多實用流程，為我們工作減壓不少。（劉晶） |
| 3、老師的團隊打造課，讓我自慚形愧，這么多年沒有好好工作，以后一定努力工作。（劉穎） |
| 4、我們一直認為自己是賣貨的，現(xiàn)在重新理解了珠寶導購的身份，未來一定會創(chuàng)造更高的個人價值。（王歡） |
| 5、目前業(yè)績壓力很大，老師來了以后，教給我們很多新的方法，讓我更有信心去完成今年的銷售任務。（呂艷麗） |
| 6、進入珠寶行業(yè)這么久，還是第一次接觸這么專業(yè)的培訓，真的舍不得老師離開，感謝老師的教導，讓我受益匪淺。（齊麗佳） |
|
|
|
|
|
