| 廣西梧州廣東黃金旺城店（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2014年12月對(duì)廣西梧州廣東黃金進(jìn)行了第一周期店鋪管理服務(wù)。本周期服務(wù)重點(diǎn)是圍繞店鋪開業(yè)活動(dòng)策劃、開展，員工銷售技巧提升、店鋪人事管理、店鋪運(yùn)營管理等方面開展，活動(dòng)期間在宣傳和品牌樹立上面取得了一定的成果。通過天比高老師和全體人員的共同努力，這一周期下來員工個(gè)個(gè)精神百倍，銷售積極性大增，培訓(xùn)的落地考核有效提升店員對(duì)專業(yè)知識(shí)的熟練度，管理層培訓(xùn)讓店長對(duì)店鋪的運(yùn)營管理思路清晰，開業(yè)當(dāng)天現(xiàn)場人氣爆棚，大大提升了該品牌在當(dāng)?shù)氐闹燃坝绊懥�，獲得客戶高度滿意及認(rèn)可。 |
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天比高工作人員（左一、右一）與廣西梧州廣東黃金張總合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、開業(yè)活動(dòng)：店鋪開業(yè)活動(dòng)制定和執(zhí)行，聯(lián)系舞臺(tái)和表演人員； |
| 2、實(shí)操培訓(xùn)：培訓(xùn)了珠寶專業(yè)知識(shí)和銷售技巧，以輔助銷售形式提升員工銷售有能力； |
| 3、店鋪實(shí)操指導(dǎo)：新道具的陳列和店鋪氛圍布置； |
| 4、行政制度：制定了店鋪的行政制度，明確員工崗位職責(zé)； |
| 5、店鋪管理：人員工作職責(zé)、日常運(yùn)營流程、員工儀容儀表； |
| 6、人事管理：建立完善的人事制度包括崗位職責(zé)和店務(wù)工作流程，建立了管理層會(huì)議制度。 |
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合
作
效
果 |
1、 開業(yè)造勢取得了巨大的成功，開業(yè)當(dāng)天引起了極大地轟動(dòng)； 2、 店務(wù)流程從無到有，店鋪規(guī)章的建立； 3、 人員架構(gòu)的建立和崗位的明確。 |
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客
戶
評(píng)
價(jià) |
廣西梧州廣東黃金張總： |
| 天比高老師具有極強(qiáng)的工作責(zé)任心，在高負(fù)荷的工作強(qiáng)度下以身作則幫帶員工，開業(yè)活動(dòng)策劃從采購、策劃到實(shí)施都親力親為，活動(dòng)效果很不錯(cuò)，取得了不錯(cuò)的銷售業(yè)績。由于是新店開業(yè)，所有的工作比較多，比較雜，雖然5.1的時(shí)候自己的另外一家店開業(yè)自己也有操作過，但是效果一般，這一次在天比高的三位老師專業(yè)的指導(dǎo)下開業(yè)取得不錯(cuò)的成績，很感謝老師的辛苦付出。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師很專業(yè)和親和力，在指導(dǎo)我們工作時(shí)很有耐心，在管理方面給到我們很多的經(jīng)驗(yàn)和管理方法，并告訴我們怎么去運(yùn)用。（盧永明） |
| 2、老師講課和風(fēng)趣和有實(shí)用性，通過培訓(xùn)讓我學(xué)習(xí)到了以前沒有見識(shí)到的專業(yè)知識(shí)和感謝老師。（葉天晴） |
| 3、老師培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)很實(shí)用，在指導(dǎo)我們工作中或是銷售中都對(duì)我們幫助很大，讓我在未來的銷售道路上有了新的起點(diǎn)。（葉欣楊） |
| 4、老師所有的事情幾乎都是親力親為的，帶著我們走市場，采購物料，聯(lián)系舞臺(tái)，演職人員等，為我們在工作上樹立了楷模。（阿麗） |
| 5、開業(yè)的時(shí)候面臨高負(fù)荷的工作老師沒有任何怨言，連續(xù)幾個(gè)通宵奮戰(zhàn)，保證了開業(yè)活動(dòng)的順利，很佩服老師們。（楊思） |
| 6、對(duì)于突發(fā)事件老師很有魄力，臨危不亂，處理完畢后老師還會(huì)傳遞給我們經(jīng)驗(yàn)，幫助我們成長很謝謝老師。（鄧雅芝） |
| 7、老師講課很生動(dòng)，會(huì)照顧我的感受來講課，在店鋪幾乎是有問必答很感謝老師對(duì)我們的幫助和指導(dǎo)。（程之瑜） |
8、老師做事情親力親為，不是那種只說不做的，老師會(huì)帶帶領(lǐng)去發(fā)傳單，店鋪人流不多的時(shí)候能想辦法去吸引人流并帶頭去做，老師教會(huì)了我們凡事都要抱著積極的心態(tài)去完成。（吳淑文）
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